martes, 8 de marzo de 2016

                                              2016
                      PRIMER PERIODO

   
                             
MANUAL DE CONVIVENCIA

Llego siempre a mi sitio de trabajo.
Llego a tiempo a la sala de informatica.
Sigo instrucciones.
No consumir chicle en la sala.
Conservo siempre en orden mi sitio de equipo y mi trabajo.
Guardo mi celular y mis audifonos.

No consumo alimentos.

 periodos académicos
El concejo determino en la institución 4 periodos académicos que se componen de 40 dias habiles y 10 semanas.
Las primeras 8 semanas es para construir el 70% de mis notas y hacer planes de apoyo.
La novena semana presento examenes de periodo.
La decima semana es la co-evalucion.

El 5% corresponde a la autoevaluacion del estudiante.



SALIDAS OCUPACIONALES DE LA 
J.R.V.B.M

Salud Ocupacional.
Organizacion de Eventos.
Secretariao.
Contabilidad.

logistica.


DEFINICIÓN DE COMPETENCIA




  • Las competencias son habilidades, son destrezas, son actitudes, aptitudes que tenemos los seres humanos para convivir en una sociedad.

ESTRUCTURA DE UNA COMPETENCIA:



SABER:

  • Conceptos.
SABER HACER:


  • Destrezas
  • Habilidades
  • Procedimientos

SABER SER:

  • Actitudes
  • Valores
  • Creencias
LISTADO DE VALORES Y SUS DEFINICIONES:

  1. Amor: Sentimiento de vivo afecto e inclinación hacia una persona o cosa a la que le desea todo lo bueno.
  2. Agradecimiento: Sentido de estima y reconocimiento que una persona tiene hacia quien le ha hecho un favor o prestado un servicio.
  3. Ambición: Deseo intenso y vehemente de seguir una cosa difícil de lograr, especialmente riqueza, poder o fama.
  4. Equilibrio: Estado de inmovilidad de un cuerpo sometido a dos o mas fuerzas de la misma intensidad que actúan en sentido opuesto.
  5. Audacia: Capacidad para emprender acciones poco comunes si tener las dificultades o el riesgo que implican.
  6. Calma: Tranquilidad, ausencia de agitación y de nervios en la forma de actuar, quietud.
  7. Compromiso: Obligación contraída por una persona que se compromete o es comprometida a algo.
  8. Comunidad: Conjunto de personas que viven juntas bajo ciertas reglas o que tienen los mismos intereses.
  9. Respeto: Consideración, acompañada de cierta sumisión, con que se trata a una persona o una cosa por alguna cualidad, situación o circunstancia que las determina y que lleva a acatar lo que dice o establece o a una causarle ofensas o perjuicios.
  10. Asertividad: Es la habilidad personal que nos permite expresar directamente los propios sentimientos, opciones y pensamientos y defender nuestros derechos, en el oportuno, de la forma adecuada.
  11. Esperanza: Confianza de lograr una cosa o de que se realice algo que se desea.
  12. Estudio: Acción de estudiar, ejercicio o esfuerzo del entendimiento o la inteligencia para comprender o aprender algo, en especial una ciencia o un arte.
  13. Perfección: Cualidad de lo que es perfecto, cosa que es perfecta.
  14. Eficiencia: Capacidad para realizar o cumplir adecuadamente una función.
  15. Ahorro: Cantidad de dinero, bienes u otra cosa que se ahorra.
  16. Responsabilidad: Cualidad de la persona responsable. Circunstancia de ser el culpable de una cosa.
  17. Firmeza: Cualidad de lo que es estable o no se mueve.
  18. Productividad: Capacidad de la naturaleza o de la industria para producir. Capacidad de producción por unidad de trabajo.
  19. Servicio: Trabajo, especialmente cuando se hace para otra persona. Utilidad o función que desempeña una cosa.
  20. Honestidad: Cualidad de la persona o cosa que es honesta.
  21. Fidelidad: Firmeza y constancia en los afectos, ideas y obligaciones, y el cumplimiento de los compromisos establecidos.
  22. Honor: Cualidad moral que impulsa a una persona a actuar rectamente, cumpliendo su deber y de acuerdo con la moral.
  23. Humildad: Cualidad de humilde, acto de humildad.
  24. Inteligencia: Facultad de la mente que permite aprender, entender, razonar, tomar decisiones y formarse una idea determinada de la realidad.
  25. Igualdad: Condición o circunstancia de tener una misma naturaleza, cantidad, calidad, valor o forma, o de compartir alguna cualidad o característica.
  26. Estabilidad: Propiedad de un cuerpo de mantenerse en equilibrio estable o de volver a dicho estado tras sufrir una perturbación.
  27. Tolerancia: Actitud de la persona que respeta las opciones, ideas o actitudes de las demás personas aunque no coincidan con las propias.
  28. Obediencia: Acción de actuar la voluntad de la persona que manda, lo establece una norma o de lo que ordena la ley.
  29. Integridad: Cualidad de integro, entereza moral.
  30. Positividad: Cualidad de lo que es positivo.
  31. Comprensión: Facultad del ser humano o facilidad para percibir las cosas y tener una idea clara de ellas.
  32. Intuición: Habilidad para conocer, comprender o percibir algo de manera clara e inmediata, sin la intervención de la razón.
  33. Consideración: Reflexión meditada que expresa la opinión que se tiene sobre alguien o algo.
  34. Sinceridad: Falta de fingimiento en las cosas que se dicen o en lo que se hace.
  35. Solidaridad: Adhesión o apoyo incondicional a causas o intereses ajenos, especialmente en situaciones comprometidas o difíciles.
  36. Generosidad: Actitud o comportamiento de la persona generosa.
  37. Perseverancia: Firmeza y constancia en la manera de ser o de obrar.
  38. Fuerza: Capacidad física para realizar un trabajo o un movimiento, aplicación de esta capacidad física sobre algo.
  39. Estrategia: Arte de proyectar y dirigir las operaciones militares, especialmente las de guerra.
  40. Éxito: Resultado, en especial feliz, de una empresa o acción emprendida, o de un suceso.
  41. Piedad: Sentimiento de compasión o misericordia que produce alguien que sufre o padece.
  42. Perspicacia: Facultad para percatarse de cosas que pasan inadvertidas a los demás.
  43. Bondad: Inclinación a hacer el bien, comportamiento virtuoso.
  44. Consistencia: Cualidad de la materia que resiste sin romperse ni deformarse fácilmente.
  45. Cooperación: Acción o afecto de cooperar, es una estrategia aplicada al proceso o trabajo desarrollado por grupos de personas o instituciones.
  46. Control: Examen u observación cuidadosa que sirve para hacer una comprobación.
  47. Cortesía: Amabilidad, consideración y buena educación de la persona cortes.
  48. Confianza: Esperanza firme que una persona tiene en que algo suceda, sea o funcione de una forma determinada, o en que otra persona actué como ella desea.
  49. Justicia: Principio moral que indica a obrar u juzgar respetando la verdad y dando a cada uno lo que le corresponde.
  50. Lealtad: Sentimiento y respeto y fidelidad a los propios principios morales, a los compromisos establecidos o hacia alguien.
LISTADO DE COMPETENCIAS Y SUS DEFINICIONES

  • Adaptabilidad: Capacidad para permanecer eficaz dentro de un medio cambiante, así como a la hora de enfrentarse con nuevas tareas, retos y persona.
  • Análisis de Problemas: Eficacia para identificar un problema y los datos pertinentes al respecto, reconocer la información relevante y las posibles causas del mismo.
  • Análisis Numéricos: Capacidad para analizar, organizar y resolver cuestiones numéricas, datos financieros, estadísticas y similares.
  • Asunción de Riesgos: Capacidad para emprender acciones de forma deliberada con el objeto de lograr un beneficio o una ventaja importante.
  • Auto-motivación: Se traduce en la importancia de trabajar por satisfacción personal. Necesidad alta de alcanzar un objetivo con éxito.
  • Atención al Cliente: Detectar las expectativas del cliente, asumiendo compromiso en la identificación de cualquier problema y proporcionar soluciones mas idóneas para satisfacer sus necesidades.
  • Control: Capacidad para tomar decisiones que aseguren el control sobre métodos, personas y situaciones.
  • Capacidad Critica: Habilidad para la evaluación de datos y lineas de acción para conseguir tomar decisiones lógicas de forma imparcial y razonada.
  • Creatividad: Capacidad para proponer soluciones imaginativas y originales. Innovación e identificación de alternativas contra puestas a los métodos y enfoques tradicionales.
  •  Comunicación Verbal y No Verbal Persuasiva: Capacidad para expresarse claramente y de forma convincente con el fin de que la otra persona asuma nuestros argumentos como propios.
  • Comunicación Escrita: Capacidad para redactar las ideas de forma gramaticalmente correcta, de manera que sean entendidas si que exista un conocimiento previó de lo que se esta leyendo.
  • Compromiso: Crear en el propio trabajo o rol y su valor dentro de la empresa, lo cual se traduce en un esfuerzo extra para la compañía aunque no siempre en beneficio propio.
  • Delegación: Distribución eficaz de la toma de decisiones y responsabilidades hacia el subordinado mas adecuado.
  • Desarrollo de Subordinados: Potenciar las habilidades de las personas a nuestro cargo mediante la realización de actividades (actuales y futuras).
  • Decisión: Agudeza para establecer una idea de acción adecuada en la resolución de problemas, implicarse o tomar parte en un asunto concreto o tarea personal.
  • Tolerancia al Estrés: Mantenimiento firme del carácter ante acumulación de la resolución de tareas o responsabilidades lo cual se traduce en respuestas controladas frente a un exceso de cargas.
  • Espíritu Comercial: Capacidad para entender aquellos asuntos del negocio que afectan a la rentabilidad y crecimiento de una empresa con el fin de maximizar el éxito.
  • Escucha: Capacidad para detectar la información importante de la comunicación oral. Recurriendo, si fuese necesario, a las preguntas y a los diferentes tipos de comunicación.
  • Energía: Capacidad para crear y mantener un nivel de actividad adecuado. Muestra el control, la resistencia y la capacidad de trabajo. 
  • Flexibilidad: Capacidad para modificar el       comportamiento adoptar un tipo diferente de enfoque sobre ideas o criterios.
  • Independencia: Actuación basada en las propias convicciones sin deseo de agradar a terceros en cualquier caso. Disposición para poner en duda un criterio o linea de acción.
  • Integridad: Capacidad para mantenerse dentro de una organización o grupo para realizar actividades o participar en ellos.
  • Impacto: Causar buena impresión a otros que perdure en el tiempo.
  • Iniciativa: Influencia activa en los acontecimientos, visión de oportunidades y actuación por decisión propia.
  • Liderazgo: Utilización de los rasgos y métodos interpersonales para guiar a individuos o grupos hacia la consecución de un objetivo.
  • Meticulosidad: Resolución total de una tarea o asunto, de todas sus áreas y elementos, independientemente de su insignificancia.
  • Niveles de Trabajo: Establecimiento de grandes metas u objetivos para unos mismo, para otros o para la empresa. Insatisfacción como consecuencia de bajo rendimiento.
  • Planificación y Organización: capacidad para realizar de forma eficaz un plan apropiado de actuación personal o para terceros con el fin de alcanzar un objetivo.
  • Resistencia: Capacidad para mantenerse eficaz en situaciones de rechazo.
  • Sensibilidad Organizacional: Capacidad para percibir e implicarse en decisiones y actividades en otras partes de la empresa.
  • Sensibilidad Interpersonal: Conocimiento de los otros, del grado de influencia personal que se ejerce sobre ellos: Las actuaciones indican el conocimiento de los sentimientos y necesidades de los demás.
  • Sociabilidad: Capacidad para mezclase fácilmente con otras personas. Abierto y participativo.
  • Tenacidad: Capacidad par perseverar en un asunto o problema hasta que quede resuelto o hasta comprobar que el objetivo no es alcanzable de forma razonable.
  • Trabajo en Equipo: Disposición para participar como miembro integrado en un grupo (dos o mas personas) para obtener un beneficio como resultado de la tarea a realizar, independientemente de los intereses personales.
    DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS SOCIALES Y DOS EJEMPLOS


    Las competencias sociales son aquellas aptitudes necesarias para tener un comportamiento adecuado y positivo que permita afrontar eficazmente los retos de la vida diaria. Son comportamientos o tipos de pensamientos que llevan a resolver una situación de una manera efectiva, es decir, aceptable para el propio sujeto y para el contexto social en el que esta. Entendidas de esta manera, las competencias sociales, pueden considerarse como vías o rutas hacia los objetivos del individuo. El termino habilidad o competencia nos indica que no se trata de un rasgo de personalidad, de algo mas o menos innato, sino mas bien de un conjunto de comportamientos adquiridos y aprendidos.
    Ejemplos: 1. Escucha Activa
                       2. Comunicación Receptiva y Expresiva

    DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS PARA LA EDUCACIÓN Y DOS EJEMPLOS

    Conjunto de conocimientos, procedimientos, valores y actitudes combinados, coordinados e integrados en la acción, flexible, lo que las hace eficaces en una situación determinada.
    Ejemplos: 1. Disciplina en el Aula
                       2. Planeamiento Didáctico

    DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS CIUDADANAS Y DOS EJEMPLOS

    Las competencias ciudadanas son un conjunto de habilidades cognitivas, emocionales y comunicativas, que debemos desarrollar desde pequeños para vivir con los otros y sobre todo, para actuar de manera constructiva en la sociedad.
    Ejemplo: 1. Construcción de la Convivencia y la Paz
                     2.  Participación y Responsabilidad Democrática

    DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES Y DOS EJEMPLOS

    Se refieren a un campo del que hacer labores. Definen la capacidad productiva de un individuo en cuanto a conocimientos, habilidades y actitudes requeridas en un determinado contexto de trabajo. Dan sustento a la formación de los estudiantes en el perfil del egresado.
    Ejemplos: 1. Competencias Laborales
                       2. Competencias Educativas

    DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS TÉCNICAS Y DOS EJEMPLOS

    Hablamos de competencias técnicas, cuando nos referimos al conjunto de conocimientos, procedimientos, actitudes y capacidades que una persona posee y que son necesarias para desarrollar su puesto de trabajo.
    Ejemplos: 1. Informática
                       2. Contabilidad

    consulto los siguientes temas

    BILLGATES


    Informático y empresario estadounidense, fundador de Microsoft. La fortuna de este precoz programador, que no llegó a terminar sus estudios y que a los 31 años era ya multimillonario, procede del éxito arrollador de su sistema operativo, el MS-DOS (1981), que evolucionaría hasta convertirse en el popular Windows 3.1 (1992) .



    Bill Gates nació en una familia acomodada que le proporcionó una educación en centros de élite como la Escuela de Lakeside (1967-73) y la Universidad de Harvard (1973-77). Siempre en colaboración con su amigo Paul Allen, se introdujo en el mundo de la informática formando un pequeño equipo dedicado a la realización de programas que vendían a empresas o administraciones públicas. En 1975 se trasladaron a Alburquerque (Nuevo México) para trabajar suministrando a la compañía MITS una serie de programas susceptibles de ser utilizados con el primer microordenador, el Altair, para el cual habían desarrollado una versión del lenguaje de programación BASIC.
    A principios de la década de 1970, la invención del microprocesador permitió abaratar y reducir el tamaño de las gigantescas computadoras existentes hasta entonces. Era un paso decisivo hacia un sueño largamente acariciado por muchas empresas punteras en el sector tecnológico: construir ordenadores de tamaño y precio razonable que permitiesen llevar la informática a todas las empresas y hogares. El primero en llegar podría iniciar un negocio sumamente lucrativo y de enorme potencial. Era impensable que una empresa como Microsoft, dedicada solamente al software (sistemas operativos y programas) pudiese jugar algún papel en esta carrera entre fabricantes de hardware, es decir, de máquinas.

    microsoft



    Los componentes lógicos incluyen, entre muchos otros, las aplicaciones informáticas; tales como el procesador de texto, que permite al usuario realizar todas las tareas concernientes a la edición de textos; el llamado software del sistema, tal como el sistema operativo que básicamente permite al resto de los programas funcionar adecuadamente, facilitando también la interacción entre los componentes físicos y el resto de las aplicaciones, y proporcionando una interfaz con el usuario como el anglicaido "software" es el más amplia-mente difundido al referirse a este concepto, especialmente en la jerga técnica en tanto que el término sinónimo «logicial», derivado del término francés logiciel, es utilizado mayormente en países y zonas de influencia francesa. Su abreviatura es Sw.

    paquete ofice


    Word es uno de los programas más populares que forman parte de Microsoft Office. Consiste en un procesador de textos que incluye un corrector ortográfico, diccionario de sinónimos y la posibilidad de trabajar con diversas fuentes (tipografías).

    exel por su parte, está compuesto por planillas u hojas de cálculo. Su principal atractivo es la posibilidad de realizar operaciones aritméticas de manera automática, lo que facilita el desarrollo de balances y estados contables.


    PowerPoint es el programa de Office que se utiliza para crear y mostrar presentaciones visuales. Su base está en el desarrollo de diapositivas multimediales que pueden incluir imágenes, texto, sonido y videos.


    ofimática 

    Ofimática, es un conjunto de herramientas que a veces también designado como burótica o automatización de escritorios o automatización de oficinas,1 designa al conjunto de técnicas, aplicaciones y herramientas informáticas que se utilizan en funciones de oficina para optimizar, automatizar, y mejorar tareas y procedimientos relacionados. Las herramientas ofimáticas permiten idear, crear, manipular, transmitir o almacenar la información necesaria en una oficina. Actualmente es fundamental que las oficinas estén conectadas a una red local o a Internet.

    Cualquier actividad que pueda hacerse manualmente en una oficina puede ser automatizada o ayudada por herramientas ofimáticas: dictado, mecanografía, archivado, fax, microfilmado, gestión de archivos y documentos, etc.
    software


    Se conoce como software al equipo lógico o soporte lógico de un sistema informático, que comprende el conjunto de los componentes lógicos necesarios que hacen posible la realización de tareas específicas, en contraposición a los componentes físicos que son llamados hardware 

    Los componentes lógicos incluyen, entre muchos otros, las aplicaciones informáticas; tales como el procesador de texto, que permite al usuario realizar todas las tareas concernientes a la edición de textos; el llamado software de sistema, tal como elsistema operativo, que básicamente permite al resto de los programas funcionar adecuadamente, facilitando también la interacción entre los componentes físicos y el resto de las aplicaciones, y proporcionando una interfaz con el usuario.
    HARDWARE

    El término hardware (pronunciación AFI/ˈhɑːdˌwɛə/ o /ˈhɑɹdˌwɛɚ/) se refiere a todas las partes físicas de un sistema informático; sus componentes son: eléctricos, electrónicos, electromecánicos y mecánicos.1 Son cables, gabinetes o cajas, periféricos de todo tipo y cualquier otro elemento físico involucrado; contrariamente, el soporte lógico es intangible y es llamado software. El término es propio del idioma inglés (literalmente traducido: partes duras), su traducción al español no tiene un significado acorde, por tal motivo se la ha adoptado tal cual es y suena; la Real Academia Española lo define como «Conjunto de los componentes que integran la parte material de una computadora».2 El término, aunque sea lo más común, no solamente se aplica a las computadoras; del mismo modo, también un robot, un teléfono móvil, una cámara fotográfica, un reproductor multimedia o cualquier otro electrónico que procese datos poseen hardware (y software).3 4 La historia del hardware de computador se puede clasificar en cuatro generaciones, cada una caracterizada por un cambio tecnológico de importancia. Una primera delimitación podría hacerse entre hardware básico, el estrictamente necesario para el funcionamiento normal del equipo, ycomplementario, el que realiza funciones específicas.
    WINDOWS

    Microsoft Windows es un sistema operativo, es decir, un conjunto de programas que posibilita la administración de los recursos de una computadora. Este tipo de sistemas empieza a trabajar cuando se enciende el equipo para gestionar el hardware a partir desde los niveles más básicos.
    Es importante tener en cuenta que los sistemas operativos funcionan tanto en las computadoras como en otros dispositivos electrónicos que usan microprocesadores (teléfonos móviles, reproductores de DVD, etc.). En el caso de Windows, su versión estándar funciona con computadoras, aunque también existe una versión para teléfonos (Windows Mobile).Precisamente en el año 2013 este software se encuentra celebrando su treinta aniversario pues fue el 10 de noviembre de 1983 cuando Bill Gates se animó a presentar a aquel. No obstante, es cierto que no sería hasta dos años más tarde cuando el citado producto no comenzó a comercializarse en todo el mundo.
    En aquel momento llegó al mercado presentándose como una extensión del conocido sistema MS-DOS y con una serie de características entre las que destacaba que el usuario se veía favorecido por las utilidades que tenía a su disposición así como la facilidad de manejo de las mismas.

    WORD


    Word es una aplicación informática orientada al procesamiento de textos. Fue creado por la empresa Microsoft, y viene integrado en el paquete ofimático denominado Microsoft Office.1
    Originalmente fue desarrollado por Richard Brodie para el computador de IBM bajo sistema operativo DOS en 1983. Versiones subsecuentes fueron programadas para muchas otras plataformas, incluyendo, las computadoras IBM que corrían en sistemaMS-DOS (1983). Es un componente de la suite ofimática Microsoft Office; también es vendido de forma independiente e incluido en la Suite de Microsoft Works. Las versiones actuales son Microsoft Office Word 2016 para Windows y Microsoft Office Word 2016 para Mac. Actualmente es el procesador de texto más popular del mundo.

    EXCEL

    La primera incursión de Microsoft en el mundo de las hojas de cálculo (que permiten manipular datos numéricos en tablas formadas por la unión de filas y columnas) tuvo lugar en 1982, con la presentación de Multiplan. Tres años más tarde llegaría la primera versión de Excel.
    Ante la demanda de una compañía que ya comercializaba un programa con el nombre de Excel, Microsoft fue obligada a presentar su producto como Microsoft Excel en todos sus comunicados oficiales y documentos jurídicos.Microsoft presentó en 1989 su primera versión de Office, una suite ofimática (conjunto de programas que son útiles en las tareas de oficina) que incluía Excel, Word (un procesador de textos) y PowerPoint (una aplicación para la creación de presentaciones multimediales).
    Microsoft Excel presentó, a lo largo de su historia, diversos problemas con las operaciones realizadas en la hoja de cálculo. Uno de los más importantes ha sido la imposibilidad de trabajar con fechas anteriores al año 1900, al menos utilizando el formato de fecha propio de la aplicación; una forma de atravesar dicho obstáculo consiste en crear campos personalizados, con formatos numéricos, combinados con fórmulas inteligentes que los traten como datos cronológicos.

    ACCES


    Access, o Microsoft Access, es un software que permite gestionar una base de datos. El programa forma parte de Microsoft Office, un paquete de aplicaciones que permiten realizar tareas de oficina.
    La primera versión de Access fue lanzada en 1992. A partir de entonces se sucedieron diversas versiones que incrementaron la funcionalidad del software. Actualmente, Access es un programa utilizado para la gestión de datos a través de informes y consultas, que incluso puede importar información creada con otros software (como Microsoft Excel).Se conoce como access point o punto de acceso, por otra parte, al dispositivo que sirve para conectar diferentes equipos en una red informática. En el caso de las redes inalámbricas, el wireless access point (WAP) logra la interconexión de computadoras (ordenadores) y diversos dispositivos móviles sin apelar a cables.
    ACCESS Co., Ltd. es el nombre de una compañía japonesa que abrió sus puertas en 1974. Esta empresa se dedica al desarrollo de programas informáticos para consolas de videojuegos, teléfonos celulares (móviles) y otros dispositivos.
    Access, por último, es el nombre con el que se conoce a Axel Ascher, un personaje que pertenece a Marvel Comics y DC Comics. Este personaje, que apareció en 1996, permitió un crossover (entrecruzamiento) entre las dos compañías de historietas. Gracias a sus superpoderes, Access puede desarrollar y emplear portales interdimensionales para realizar teletransportaciones y viajar a través del tiempo.

    POWER POINT





    El programa contempla la posibilidad de utilizar texto, imágenes, música y animaciones. De este modo, la creatividad del usuario resulta decisiva para que las presentaciones sean atractivas y consigan mantener la atención del receptor.

    Sobre este programa tenemos que decir que viene a girar en torno a tres funciones fundamentales:
    1.Un editor, que sirve no sólo para escribir texto sino también para darle el formato deseado (tamaño, tipografía, color, alineación…).
    2.Un sistema que se encarga de poder insertar tanto fotografías como audios e incluso archivos de vídeo. Elementos todos estos que complementan y refuerzan el contenido textual.
    3.Un sistema que procede a mostrar todo el contenido, sea del tipo que sea, de manera absolutamente continua.Power Point forma parte del paquete de oficina Microsoft Office junto a WordExcel y otros programas. Por sus características, es la mejor opción ofrecida por Microsoft para dictar una clase, lanzar un producto o comunicar una idea ante una audiencia.

    El competidor más directo que tiene el paquete Microsoft Office responde al nombre de OpenOffice y se identifica también por disponer de una serie de programas que vienen a ser rivales de los que dan forma al primer pack. En el caso de Power Point, su “enemigo” no es otro que OpenOffice Impress.

    En el ámbito empresarial, para llevar a cabo la presentación de proyectos o de informes de resultados, se utiliza de manera frecuente el software que nos ocupa. No obstante, donde también cada vez se está haciendo más presente es en el campo de la docencia.
    Así, son numerosos los profesores que han encontrado en las presentaciones de Power Point la herramienta idónea para desarrollar en clase las distintas asignaturas y sus temas concretos. Y es que traen consigo numerosas ventajas, como estas:
    -Consiguen mantener la atención de los alumnos, tanto por el contenido como por los colores, las imágenes, el audio o los vídeos que incorporan.
    -Permiten resumir de manera clara y sencilla los principales aspectos del tema a tratar. De ahí que facilita su entendimiento por parte de los estudiantes.


    DEFINICION DE WORD




    Word, o Microsoft Word, es la denominación de un procesador de texto: es decir, de un software que permite al usuario la creación y edición de documentos de texto en un ordenador o computadora. Word forma parte de Microsoft Office, un paquete de programas que permite la realización de actividades ofimáticas (las tareas que suelen llevarse a cabo en una oficina).En sus orígenes, Word funcionaba con el sistema operativo DOS. La primera versión, creada por los programadores Richard Brodie y Charles Simonyi, salió a la venta en 1983. El éxito de este procesador de texto, de todos modos, recién llegó en la década de 1990, cuando el software desembarcó en el sistema operativo Windows.
    Debido al vínculo estrecho que se forjó entre Word y Windows, el software cambió la denominación de sus siguientes versiones. Mientras que primero se numeraban (Word 1.0Word 2.0, etc.), luego pasaron a asociarse a la versión del sistema operativo (Word 95 en Windows 95) y a los años de lanzamiento (Word 97Word 2000).
    A nivel general, puede decirse que Word es una aplicación que permite redactar todo tipo de textos, eligiendo entre múltiples tipografías (fuentes) y modificando el tamaño y el color de las letras. También cuenta con un corrector ortográfico incorporado, un contador de palabras y muchas otras herramientas.


    HISTORIA DE WORD


    La primera versión de Microsoft Word fue un desarrollo realizado por Charles Simonyi y Richard Brodie, dos ex-programadores de Xerox contratados en 1981 por Bill Gates yPaul Allen. Estos programadores habían trabajado en Xerox bravo, que fuera el primer procesador de textos desarrollado bajo la técnica WYSIWYG (“What You See Is What You Get”); es decir el usuario podía ver anticipadamente, en pantalla, el formato final que aparecería en el impreso del documento. Esta primera versión, Word 1.0, salió al mercado en octubre de 1983 para la plataforma Xenix MS-DOS; en principio fue rudimentario y le siguieron otras cuatro versiones muy similares que no produjeron casi impacto en las ventas a usuarios finales.
    La primera versión de Word para Windows salió en el año 1989, que si bien en un entorno gráfico resultó bastante más fácil de operar, tampoco permitió que las ventas se incrementaran notablemente. Cuando se lanzó al mercado Windows 3.0, en 1990, se produjo el despegue. A Word 1.0 le sucedieron Word 2.0 en 1991, Word 6.0 en 1993. El posterior salto en los números de versión se introdujo a fin de que coincidiera con la numeración del versionado de Windows, tal como fue Word 95 y Word 97. Con la salida del Windows 2000 (1999) también surgió la versión homóloga de Word. La versión Word 2002 emergió en la misma época que el paquete Microsoft Office XP, en el año 2001. Un año después le siguió la versión Microsoft Word 2003. Posteriormente se presentó Microsoft Word 2007 junto con el resto de aplicaciones del paquete Office 2007, en esta versión, Microsoft marcó un nuevo cambio en la historia de las aplicaciones office presentando la nueva interfaz Ribbons más sencilla e intuitiva que las anteriores (aunque muy criticada por usuarios acostumbrados a las versiones anteriores). La versión más reciente lanzada al mercado es Microsoft Word 2013, en el mismo año en el que salió el sistema Microsoft Windows 8.
    Microsoft Word fue en el 2009 el líder absoluto en ese sector del mercado, contando con alrededor de 500 millones de usuarios (cifras de 2008); 2 y si bien ya ha cumplido sus 25 años,3 y continúa su liderazgo; pero ya los procesadores de texto basados en la red y las soluciones de código abierto comenzaron a ganarle terreno.

    IMPORTANCIA DE WORD



    Al principal importancia de Microsoft Word (ese es su verdadero nombre) es que fue el primer procesador en ofrecer el sistema WYSIWYG (what you see is what you get), que significa que se ven en la pantalla todos los detalles, ajustes y cambios en el documento; fue el primero en despelgar negritas y cursivas en la pantalla de una computadora.Además, el uso extensivo del mouse también fue revolucionario; tanto así, que las primeras versiones traian como parte del producto un mouse adicional, ya que en la época no era muy usual.Esto es lo principal, ya que después salieron muchos programas similares y no hay más innovaciones de fondo.



    BARRA DE TITULO, DEFINICON Y DIBUJO



    En materia cinematográfica podemos matizar que, además de ese título que es el que da “nombre” a la película en sí, también existen lo que se conocen como títulos de crédito. Este término viene a expresarse la lista o relación de todas las personas que han trabajado en la realización de la misma. Es habitual que aquella aparezca en pantalla una vez ha finalizado el metraje.
    Un título también es el reconocimiento o el aval dado a una persona por sus conocimientos, su ascendencia u otra particularidad. El título académico es otorgado por una entidad educativa tras completar con éxito una carrera o curso: “Mi padre tiene el título de Abogado”“Mi sueño es conseguir el título en Psicología y ejercer en un barrio pobre para ayudar a la gente”.





    BARRA DE MENÚ, DEFINICION Y DIBUJO




    En informática, la barra de menú es un área de la interfaz de usuario que indica y presenta las opciones o herramientas de una aplicación informática, dispuestas en menús desplegables. Están presentes principalmente en aplicaciones con interfaz gráfica; sin embargo, también es posible verlas en programas con interfaz de texto, tales como las aplicaciones que usan Ncurses.
    En la mayoría de entornos de escritorio los diferentes menús presentes en estas barras pueden ser desplegados por medio de atajos de teclado, al mantener presionada la tecla Alt y la tecla correspondiente a la letra subrayada en la barra de menú.

    Por lo general, las aplicaciones con interfaz gráfica incluyen junto con la barra de menú una barra de herramientas, que contiene atajos a las funciones más utilizadas de la barra de menú.





    barra de herramientas estándar, definición y 

    dibujo



    Llega ya el momento de comenzar a conocer con más detalle la barra de herramientas más utilizada y a su vez, la que contiene las tareas más comunes a todas las aplicaciones y de ahí que su nombre sea Estándar. En ella encontramos botones que con un sólo clic nos permiten abrir, guardar, crear nuevo documento, etc. En la figura 3.2 podemos ver esta barra de herramientas con sus correspondientes indicaciones en cada botón.
    Barra de herramientas Estándar


    BARRA DE HERRAMIENTAS DE FORMATO, DEFINICIÓN Y DIBUJO


    La barra de herramientas Formato es una barra de herramientas muy especial que se encuentra situada debajo de la barra de herramientas Estándar. Decimos que es una barra muy especial por ser sensible al contexto, de tal forma que si seleccionamos texto, esta barra toma el nombre de Formato de texto y muestra botones con los que se puede actuar en el texto. Por el contrario, si seleccionamos un objeto cualquiera veremos que dicha barra toma el nombre de Línea y relleno y muestra botones con los que se puede actuar en los objetos.


    En la figura 3.14 podemos ver la barra de herramientas Formato de texto con las opciones que presenta cuando hay un texto seleccionado o simplemente cuando está seleccionada la herramienta Texto.


    Barra de herramientas Formato


    BARRA DE HERRAMIENTAS DE ESTADO. DEFINICION Y DIBUJO

    La barra de herramientas de estado proporciona un acceso rápido a muchos comandos de menú de FileMaker Pro. Incluye, en todos los modos, controles de navegación, botones personalizables y una barra de presentación para trabajar con presentaciones. En el modo Presentación, incluye herramientas de presentación. Mueva el puntero sobre un botón para ver su descripción.




    BARRA DE TAREAS, DEFINICON Y DIBUJO



    Una tarea, por otra parte, es una obra o trabajo que se debe realizar en tiempo limitado o el deber que tiene que completar alguien que cursa un programa educativo, ya sea en un instituto o a través de lecciones particulares.
    El concepto de barra de tareas, al igual que la noción de barra de herramientas, refiere a un componente de la interfaz gráfica de un software. Se trata de una fila que aparece en la parte inferior o superior del escritorio de un sistema operativo y que permite controlar diversas aplicaciones.



     

     FENOMENO DEL NIÑO
    ¿En que consiste el fenómeno del niño?
    Un fenómeno del cíclico que ocurre regularmente en ciclos de entre tres y ocho años en la zona intertropical del océano pacifico, muy cerca de las costas de América del sur.
    Este anomalía oceanográfica y meteorológica es capaz de desetabilizar el clima global, por lo que es rugosamente estudiando por lo científicos en todo el mundo, que intentan no solo predecir con mayor exactitud cuando ocurrirá el próximo evento sino también que intensidad alcanzara.
     
    Características del fenómeno del niño
    * Incremento de la temperatura del mar peruano.
    * Incremento de la temperatura del aire en zonas costeras.
    * Disminución de la presión atmosférica en zonas costeras.
    * Vientos débiles.
    * Disminución del afloramiento marino.
    * Incremento del nivel del mar frente a la costa peruana.
    Causas del Fenómeno del niño
    1) El anticiclón y los vientos alisios se debilitan mas de lo  normal y la fuerza de corriente peruana cede también mas de lo normal en los veranos, con lo cual la corriente del niño tiene mayor fuerza y sus vientos que circulan en el sentido contrario en las agujas del reloj. Los vientos del anticiclón son mas intensos en otoño e invierno y empujan las aguas hacia el norte.
    2) Al debilitarse la corriente peruana mas de lo normal en el verano, las aguas cálidas situadas en el oeste de la misma también penetran hacia la costa. Estas masas de agua, en condiciones normales de la corriente, se mantienen alejadas por el movimiento sur-norte de las aguas costeras.
    3) Con el calentamiento de mar aumenta la temperatura de la atmosfera y se producen lluvias intensas. En los años normales no se producen lluvias veraniegas en la costa peruana.
     
    Consecuencias del fenómeno del niño
    Esta anomalía ha sido asociada a grandes trastornos climatológicos y de diversos tipos alrebedor de todo el mundo, pero sobre todo en los países con costas al océano pacifico, aunque en el atlántico también se siente sus efectos.
    el cambio de las condiciones normales de océano, entre ellos la disminución del contenido de oxigeno, causas la migración de especies de interés pesquero y a veces su remplazo por otras menos comunes.

                               
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    Cuidado con la piel
     
    
     
    * No salgas de tu casa sin bloqueador solar, el cual, debe ser aplicado cada 3 horas  y con mayor frecuencia si sufres de hiperhidrosis o sudoración excesiva.

    * luego del baño es importante aplicar crema hidratante que nutra y refresque la piel.

    * No te expongas a los rayos del sol mas de media hora al día preferible que sea por lapsos de 10, 15 y 20 minutos en movimiento.

    * Se debe tener mayor cuidado a la hora de proteger algunas zonas de nuestro cuerpo y rostro: la cara, el cuello, la cabeza, el escote y las orejas son las áreas mas sensibles al sol.

    * Una buena hidratación con cremas nutritivas.
                                      ICONTEC


    (instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación)



                                  PORTADA


     La portada es la primera hoja del trabajo que contiene la información de la cubierta, así como también la información del tipo de documento desarrollado ejemplo: Tesis, un ensayo, informes de prácticas y demás. En esta sección se mencionan los nombres de las personas participantes en la construcción del documento, si hubiese directores o profesores que ejercieron una tutoría sobre el mismo, se ubican en forma de bloque equidistando de los autores y la institución frente a la cual se presenta el mismo